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东兴证券则表示,多只券商股已处在破净的边缘,券商的商业模式特点决定其应享有一定的估值溢价,券商破净的逻辑支撑十分薄弱,关注估值修复行情的启动。除估值优势外,券商板块基本面也正在逐步转好。中泰证券表示,金融进一步的对外开放、CDR配套政策逐步推出、A股正式入摩给市场信心带来的提振等基本面利好因素,均将利于板块的估值修复。中金公司表示,政策催化下的行业集中度提升、龙头券商盈利模式升级,将成为龙头券商短期估值提振、中长期盈利能力提升的重要上涨逻辑。

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在这样的氛围下,没有发生过有大一学生在大群里向社长咨询事务的情况。假设真的发生了,社长肯定会正常回复,不会像截图里那样颐指气使。愿意干活的学生可是社团宝贵的稀缺资源,把他们都得罪了,社团何以为继?但只要待久了,便会知道越级咨询是不合常规的事情。

树立权威并非一无是处问题在于树立权威的方式在网传的社团微信群“逞官威”的聊天截图中,新加入的干事越级向主席咨询了社团事务。以笔者上大学时参加学生媒体的经历为例,这种行为很少见。学生媒体的组织层级结构第一层为社长和主编,下设多个平级部门,每个部门有部长(大三)-副部长(大二)-干事(大一)。我们有大群,也有小群。全社的大群日常几乎没动静,节假日冒个泡抢个红包,偶尔聊天也没有什么上下级之分,大家都是平等的同学。事务商议则在分级的小群中进行讨论,逐层传达。

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